本文目录一览：

• 1、工会会员生日,单位可以给员工发放图书卡吗
• 2、企业员工生日活动方案
• 3、机关工会发放福利方案
• 4、员工生日福利有哪些??需要具体的方案
• 5、工会发放生日福利会议纪要怎么写
• 6、公司员工生日活动方案

工会会员生日,单位可以给员工发放图书卡吗

1、可以。依据单位员工生日方案，工会会员生日时单位可发放图书相关福利。常规情况下，员工生日当天能收到生日贺卡、购物券及书籍，若遇双休日或节假日则提前一天发放。对于工作未满一年的员工，若在下一年度3月30日前满一年，可正常享受全部福利，包含贺卡、购物券和书籍；若在7月1日后满一年，仅发放贺卡和书籍。

2、工会福利可以发放用品。具体来说，工会福利可以发放的用品包括但不限于以下几个方面：节日慰问品：在重要的节日，如春节、中秋节等，工会可以发放一些节日慰问品，如米面粮油、生活用品，或者具有地方文化特色的工艺品等。这些慰问品不仅体现了工会对员工的关怀，还能增强员工的归属感和凝聚力。

3、工会允许发放的职工福利如下：活动支出。单位工会牵头组织的活动，都可以发放适量的纪念品和奖品，奖励人数不能超过参训人数的15%，奖励范围不超过参与人数的3分之2。

4、生日福利。为表达对职工的关怀尊重和生日祝福，工会组织为每位会员职工发放生日福利，可以是生日蛋糕券，或是观影购物券，或是鲜花美食券。其它福利。工会定期组织的员工关怀活动，会发放一些实用的纪念物品，诸如毛巾、抽纸、水杯等。

5、工会会员生日慰问可以发放不超过400元的实物慰问品或蛋糕券。会员结婚、生育慰问品标准一般不超过1000元或500元，具体金额根据各地规定有所差异。会员生病住院慰问金标准每人每次不超过1000元或2000元，具体金额根据实际情况而定。会员去世慰问金标准为3000元或1000元，直系亲属去世慰问金标准为1000元。

企业员工生日活动方案

活动主题 根据员工的星座，每月或每季度举办一次以特定星座为主题的生日会。这样既能增加活动的独特性，又能让员工感受到公司对个人喜好的关注。氛围烘托 场地布置：根据星座主题，选择相应的装饰元素，如星座图案的气球、挂饰、桌布等，营造浓厚的星座氛围。

公司员工生日活动方案1 为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。

举办生日party后，将活动摄影照片张贴在公告栏中，并赠送给其本人留念。 联欢活动以卡拉ok、游戏为主，其间穿插抽奖活动。 ①邀请领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺； ②视情况请生日员工所在部门出节目助兴； ③小游戏； ④合影留念； ⑤登记好相关台帐。

企业员工生日活动方案1 为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司决定每月为员工举办生日Party，具体内容如下： 生日员工享受福利： 生日会上可获得精美贺卡一张。

公司从细节着手，关心、激励员工本人；利用此次机会，传递公司文化、增强员工归属感。具体建议 带薪假期 员工生日当天可提前下班2小时，按正常出勤计考勤。生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的标志以及对员工的生日祝福并有公司最高领导的亲笔签名。

机关工会发放福利方案

慰问福利：会员结婚、生育、生病住院、直系亲属去世等情况，工会进行慰问，给予一定金额的慰问金或慰问品。发放标准节日福利：根据工会经费情况和节日重要程度确定，如春节每人不超过[X]元，中秋节每人不超过[X]元。生日福利：每人[X]元标准。慰问福利：结婚、生育慰问[X]元；生病住院慰问[X]元；直系亲属去世慰问[X]元。

节日慰问工会可在元旦、春节等7个法定节日向会员发放节日慰问品，类型为符合传统节日习惯的用品（如月饼、粽子）或生活必需品。发放标准因地区而异：部分地方规定年度总额不超过2000元，但北京自2024年7月1日起调整为人均不超过3000元，具体需以当地政策文件为准。

省总工会机关职工福利标准：端午节和中秋节福利物资提货券：每人500元标准。电影券：每人300元标准。基层工会职工福利标准：节日慰问品：每人每年的发放标准为不超过1200元，若工会经费充足的企业单位，则每人每年的标准可提高至不超过1500元。

工会中秋节福利发放方案如下：福利范围 公司全体员工。福利标准 中秋节福利标准为每人XXX。发放形式 沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购，以物品形式发放。大连驻地工作人员由大连人事行政部统一采购，以物品形式发放。各销售团队以销售各团队为单位进行集中物品采购。

工会福利发放的范围主要包括节日慰问、特殊时刻慰问、职工教育提升、文体活动、宣传活动以及劳动模范和先进职工的奖励，标准则依据《基层工会经费收支管理办法》的相关规定执行。以下是具体内容： 节日慰问 范围：包括法定节假日和少数民族节日的慰问品。

发放原则工会福利费发放需遵循国家法律法规，确保合理使用，体现对职工的关怀。核心原则包括遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理、公开透明等。

员工生日福利有哪些??需要具体的方案

生日贺卡：每位员工生日当天，公司为其准备一张精美的生日贺卡，表达公司的祝福。 生日蛋糕：为员工提供定制生日蛋糕，可自选口味和款式，增强员工的归属感。 长寿面：除了蛋糕外，还可以考虑为员工提供长寿面，寓意长寿健康。

生日贺卡：公司会统一制作并发放精心设计的生日贺卡，上面印有员工的个人信息和总经理的签名，以此表达公司对员工的祝福和关怀。蛋糕券或产品券：员工可以领取价值100元的蛋糕券或相应面额的产品券，用于在指定日期内自行预订蛋糕或选择其他指定产品。超出部分费用需要自理，且蛋糕店不找零。

有薪假期：员工生日当天可以享受有薪假期，以便员工可以自由安排时间，庆祝自己的生日。 加餐或生日礼物：公司可能会提供加餐券，让员工在生日当天在食堂免费享用特别的加餐，或者赠送一份小礼物，如印有公司标志的小礼品。

生日贺卡，公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有简介及员工的生日祝福并有公司总经理印刷的签名，生日贺卡由公司企管部统一管理、发放。

生日员工享受福利：生日会上可获得精美贺卡一张。生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。生日会上可获得公司为你们准备的精美礼物一份。可参加公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。

工会发放生日福利会议纪要怎么写

福利项目 生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对员工的生日祝福和总经理的亲自签名。生日礼物 不限定礼物种类，选用实用价值的物品作为生日礼物。

领取纪念品的民政对象须在纪念品发放统计表中签字按指印，各乡镇场、街道办负责发放工作人员及乡镇场负责人签字确认，以备后续中央、自治区相关部门核查。标准类纪念品发放。

定期开展岗位自查，梳理职责覆盖盲区，动态调整分工以适应业务变化。会议与沟通机制 不定时工作会议：根据工作紧急程度灵活召开全体会议，重点解决跨岗位协作难题，会议纪要需在24小时内签发并跟踪落实。纵向沟通：执行前向主管领导报备方案，执行中每3个工作日汇报进度，执行后提交总结报告，确保方向一致。

行政人员工作心得首先可以描写作为行政人员尽心尽责，做好行政人事工作；然后可以描写协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等；其次可以描写做好每天快递的签收与发放；最后可以描写为各部门顺利工作提供后勤保障和基础支持。

完成本季度生日人员名单张贴公示、贺卡发放工作。 参加由生产部组织的节能降耗会议，并完成当日会议纪要。 前往总部参加人力资源部上半年工作总结会。 协助完成9月29日山香药业首届运动会体育项目报名收集、汇总及现场相关工作。 完成9月中旬管理人员GMP复考工作。

公司员工生日活动方案

根据员工的星座，每月或每季度举办一次以特定星座为主题的生日会。这样既能增加活动的独特性，又能让员工感受到公司对个人喜好的关注。氛围烘托 场地布置：根据星座主题，选择相应的装饰元素，如星座图案的气球、挂饰、桌布等，营造浓厚的星座氛围。

举办生日party后，将活动摄影照片张贴在公告栏中，并赠送给其本人留念。 联欢活动以卡拉ok、游戏为主，其间穿插抽奖活动。 ①邀请领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺； ②视情况请生日员工所在部门出节目助兴； ③小游戏； ④合影留念； ⑤登记好相关台帐。

公司员工生日活动方案1 为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。

②视情况请生日员工所在部门出节目助兴。③小游戏（男、女步调一致跑、踩气球、抢凳子、猪八戒背媳妇等）。④纪念品（生日雨伞、茶杯、美容套件、米老鼠手电筒）。⑤合影留念。

在项目人员可以由项目负责人组织庆祝，生日蛋糕费用公司可报销。）合影留念 过生日员工与所有同事合影留念，并由公司制作相框，赠送给员工。费用预算 公司员工生日实际情况：公司现有员工106人，公司计划每人每次生日花费240元，生日蛋糕约200元∕人，集体活动约40元∕人。一年共需25000元。